Processi di riorganizzazione aziendale

• Assistenza nella procedura di trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda verificatosi attraverso acquisizioni, fusioni, scissioni, contratti di affitto, ecc.
• Assistenza nella fase di armonizzazione dei contratti di lavoro in seguito a trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda.
• Gestione delle crisi aziendali e procedure concorsuali.
• Gestione delle relazioni strategiche con Istituzioni e sindacati.

Corporate governance

• Verifica e predisposizione dei Modelli di Organizzazione gestione e controllo (D. Lgs. n. 231/01):
  • assistenza nella predisposizione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e controllo;
  • redazione di Codici Etici e Codici disciplinari, regolamenti whistleblowing;
  • applicazione dei Modelli Organizzativi alla sicurezza sul lavoro.
• Predisposizione delle deleghe di funzione in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
• Assistenza in caso di infortunio sul lavoro e malattia professionale anche nei rapporti con le Assicurazioni private e gli Enti assistenziali.

Privacy e controlli sul lavoro

• Privacy in azienda, tutela dei dati personali, predisposizione e revisione delle informative a dipendenti e clienti.
• Valutazione degli strumenti di controllo a distanza dell’attività lavorativa (videosorveglianza, telefonate, GPS, dischi cronotachigrafi) e verifica della compliance con l’art. 4 della l. n. 300/1970, nonché consulenza e assistenza nelle procedure autorizzative ispettive (ITL).
• Consulenza e adeguamento per i dati personali e sensibili per le aziende che effettuano trattamenti comuni (adeguamento del sistema informativo; analisi dei rischi; redazione della check list – prova documentale che elenca gli obblighi rispettati; lettere di incarico; impostazione policies aziendali in materia di sicurezza e privacy; rilascio documentazione legale per eventuali controlli da parte delle autorità competenti).
• Gestione efficace delle fasi di crisi del rapporto di amministrazione o di lavoro con soggetti apicali.