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Welfare, Politiche Aziendali e Relazioni Industriali

Welfare, compensation & benefits

  • Assistenza nella gestione delle politiche retributive (redazione schemi bonus, redazione piani di stock option, previsione di superminimi individuali, partecipazione agli utili, previsione di benefits).
  • Valutazione del pacchetto retributivo dal punto di vista delle implicazioni del trattamento previdenziale.
  • Definizione del piano di welfare, valutazione degli strumenti contrattuali e di gestione più adatti (part-time, lavoro supplementare e clausole elastiche, assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, long term care, telelavoro, lavoro agile, periodo di conservazione del posto per malattia, gestione maternità / paternità / congedi parentali, gestione delle ferie e dei permessi, retribuzione ad incentivi, orario di lavoro, gestione straordinaria, banca ore, percorsi di formazione mirata).
  • Valutazione di benefit e servizi (buoni spesa, previdenza integrativa, assistenza sanitaria, piani azionari, ecc.).
  • Condivisione degli obiettivi di welfare con le rappresentanze sindacali.

Relazioni industriali

  • Assistenza e partecipazione a negoziazioni/contrattazioni sindacali.
  • Assistenza e gestione nelle relazioni sindacali day by day.
  • Negoziazione e redazione di contratti collettivi aziendali.
  • Negoziazione e disdetta di accordi sindacali e contratti integrativi aziendali, premi di produzione, accordi di prossimità e/o di secondo livello in deroga alla legge (L. 138/2011).
  • Assistenza nelle procedure di informazione e di consultazione sindacale, nonché di concertazione.
  • Interpretazione dei contratti collettivi nazionali, territoriali, aziendali.
  • Gestione della comunicazione aziendale ad impatto sindacale. 

Diritto della previdenza sociale

  • Rapporti con gli Enti previdenziali e assistenziali.
  • Consulenza in materia di obblighi contributivi.
  • Consulenza in merito al ricorso agli ammortizzatori sociali.
  • Gestione e assistenza nei procedimenti amministrativi, anche con gli Enti Ispettivi.
  • Impugnazione di sanzioni amministrative e di provvedimenti di riscossione tributaria e assistenza nel contenzioso sia in sede di verifica ispettiva previdenziale sia in via amministrativa e giudiziale.