Fondo nuove competenze

Con decreto interministeriale del 22 gennaio 2021, è stato prorogato sino al 30 giugno 2021 il
termine per la presentazione delle domande al Fondo nuove competenze, fondo istituito dal d.l.
34/2020 al fine di consentire la ripresa dell’attività dopo (durante) l’emergenza COVID 19.
I contributi del Fondo (contributi a fondo perduto) sono destinati ai datori di lavoro che entro il 30
giugno 2021 sottoscrivano accordi collettivi a livello aziendale o territoriale con cui si preveda una
rimodulazione dell’orario di lavoro (rectius riduzione) volta a destinare ore lavorative dei dipendenti
a percorsi di sviluppo delle competenze degli stessi o a percorsi finalizzati alla loro ricollocazione
nel mercato.
Sono esclusi i corsi di formazione obbligatoria.

L’accordo aziendale o territoriale dovrà:

•  spiegare quali necessità dell’impresa comportano l’acquisizione di nuove o maggiori
•  competenze da parte dei propri dipendenti (ad esempio, a seguito di innovazioni
  tecnologiche, di una nuova lavorazione dei prodotti, di particolari modalità di erogazione dei
  servizi);
•  illustrare i progetti formativi;
•  indicare il numero dei lavoratori coinvolti nella formazione;
•  precisare il numero di ore da destinare ai percorsi formativi.

La formazione (in misura massima di 250 ore) dovrà essere fornita da enti accreditati, da
università, da istituti tecnici o anche dalle stesse imprese se viene dimostrato il possesso dei
requisiti necessari e se previsto dal contratto collettivo.
Le somme stanziate alle singole imprese copriranno il costo delle ore di formazione e i relativi
contributi previdenziali e assistenziali.
Si resta a disposizione per approfondire l’argomento in considerazione delle specifiche necessità
aziendali, nonché per fornire assistenza nella fase di redazione e conclusione del contratto
collettivo.